prévention et sécurité
formation SSIAP 2
Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne - 2
Encadrer et former une équipe de sécurité pour les ERP et IGH
DURée initiale
70 heures
3 au 14 août 2020
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REMISE à NIVEAU
21 heures
7 au 9 octobre 2020
Je m'inscris
Nombre de stagiaires
de 4 à 12 pers. max
Validité
3 ans
Prérequis
  • Etre titulaire de l’AFPS (Attestation de Formation aux Premiers Secours), ou de PSC1 acquis depuis moins de 2 ans, ou être titulaire d’un CFAPSE, PSE1 ou SST en cours de validité
  • Etre titulaires du diplôme SSIAP 1
  • Avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité pendant au moins 1607 heures sur 24 mois
  • Certificat médical d’aptitude physique de moins de 3 mois

Objectifs de la formation
  • L’objectif de la formation SSIAP 2 est l’acquisition des connaissances nécessaires afin de pouvoir encadrer et former une équipe de sécurité qui sera chargée d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

Public visé :

  • Titulaires du diplôme SSIAP 1, ayant exercé l’emploi d’agent de sécurité pendant au moins 1607 heures sur 24 mois (attesté par l’employeur ou le contrat de travail) et désirant exercer un emploi de Chef d’équipe de sécurité incendie

Compétences attestées :

Connaitre :

  • Les outils de gestion et de management d'une équipe
  • La manipulation des SSI
  • Les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail
  • Le rôle du chef de poste central de sécurité

Manipulation des SSI :

  • Le Système de Détection Incendie
  • Le Système de Mise en Sécurité Incendie
  • Les installations fixes d'extinction automatique

Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie :

  • Dispositions réglementaires du code du travail (aménagement des locaux de travail, les accidents du travail, etc.).
  • Gestion du PCS (alarme, levée de doute, application des consignes, la prise de décision, alerte et accueil des secours),
  • Conseils techniques aux secours (ouverture des voies, le compte rendu, le soutien aux services de secours, etc.).


Le candidat sera évalué sur sa capacité à :

  • Former les employés,
  • Diriger le poste de sécurité en cas de crise,
  • Rendre compte au commandant des opérations de secours des sapeurs pompiers en cas d’incendie
  • Gérer les opérations d’entretien des moyens de secours.


Evaluation :

  • Epreuve écrite : QCM de validation des connaissances (40 questions)
    Epreuve orale :
    Animation d’une séquence pédagogique
    Epreuve pratique :
    Exercice d gestion de PC en situation de crise

CONtenu de la formation
1ère partie :
  • Rôle et mission du chef d’équipe
  • Gestion de l’équipe de sécurité
  • Management de l’équipe de sécurité
  • Organisation d’une séance de formation
  • Gestion des conflits
  • Evaluation de l’équipe
  • Information de la hiérarchie
  • Application des consignes de sécurité
  • Gestion des incidents techniques
  • Délivrance du permis de feu


2ème partie :
  • Manipulation des systèmes de sécurité incendie
  • Système de détection incendie
  • Système de mise en sécurité
  • Installations fixes d’extinction automatique  


3ème partie :
  • Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendies
  • Règlementation du Code du travail  
  • Commissions de sécurité et commission d’accessibilité  


4ème partie :
  • Chef du poste central de sécurité en situation de crise
  • Gestion du poste central de sécurité
  • Conseil technique aux services de secours

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